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”成功事例・制作事例”

採用担当らいん君

LINEで採用!お友だちの増やし方とは…?

横須賀市認定こども園 様

※同法人様の園児募集向けインタビューは以下よりご覧いただけます。

園児募集向けインタビューを見る


—それでは、早速ですがLINE採用の導入きっかけはありますか?

営業さんとお話をして、HPだと【待つこと】しかできないが

LINEだと、こちらから【連絡をする】ことができるのがポイントに感じた、というのが一番大きな導入のきっかけになりますね。


—確かに、待つこと以外もできるというのは大きなポイントですね。

連絡をとるために必要な「LINEの友だち」ですが、そちらはどのように増やしたのですか?

通常のLINE広告にプラスして、市役所のモニターに広告を出すことが出来るので、そちらで園児募集・採用共に広告を出しました。HPのQRコードを載せたのですが、HPにLINEのQRコードを掲載しているので、そこからお友だち追加をしてもらえるような導線をつくっています。


—求職者個人と連絡がきた際の返信で工夫していることはありますか?

連絡がきたら返信をする、という基本的なことはもちろんですが

行事のシーズンには行事の紹介や見学案内なども個別に行っていますよ。


—ありがとうございます。

引き続き、メッセージ配信も活用していきながら採用活動を一緒に進めていきましょう!



■編集担当からの声


編集担当:北村

今回の施設様では、市役所のモニターに広告を出す、といった手法でお友だち追加をしていただいていました。

確かに、なにかと来訪の機会がある市役所は園児募集でも採用でも効果的に施設を認知してもらえますよね。

メッセージ配信の文章にお困りの際には、弊社で文章作成のご依頼も承っておりますのでぜひご相談くださいね。

採用担当らいん君では、LINEアカウントの開設~運用までサポートさせていただきますので、「LINEの導入を検討している」という方はぜひお問い合わせください。


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