保育施設の採用をスマートに
を活用して
LINEの初期設定〜運用までサポートいたします
採用担当らいん君は、保育施設の採用活動に
LINE公式アカウントを活用して
質の高い応募を増やせる
採用ツールです
POINT
保育施設の
公式LINE作成実績
600法人
以上突破！
保育業界の採用・園児獲得に特化
他社にはないノウハウや
手厚いサポート
POINT
LINEを利用している求職者へアピール
LINE広告への出稿・運用
興味を持ってくれた方に
アプローチできるので
応募、問い合わせが来やすい
POINT
保育に精通した
サポート係による毎月の
手厚い
サポート体制
採用がしやすい環境を作れるため
職員採用費を削減できる
LINE公式アカウントを活用して
採用活動の企画・準備から
採用まで
を
トータルサポートします！
■採用に金額がかかりすぎている
■給料が低い、福利厚生が後手に回っている
■駅から離れていて求職者がいない
■広報ができておらず知られていない
■採用しても1,2年で70%近く辞める
■若手が育たず現場が追い付いていない
■人手不足により事件・事故のリスク増
■多額の採用費用がかかり他に還元できない
保育士採用で
こんなお悩みをお抱えの方に
WORKS
2000施設
以上の
採用・園児募集に貢献！
今の時代はLINEを使わないと
採用できない!?
採用活動が順調な保育施設
施設A
VS
採用活動に悩んでる会社
施設B
求人票チェックから応募のフローまで
求職者の動きを見てみると…
施設A
施設B
STEP
01
求人媒体をチェック
2つの気になる求人を見つけた！
どんな保育園なのかもっと知りたいな・・・
WEBで調べてみようか。
施設A
施設B
STEP
02
ホームページをチェック
会社のことはわかったけど、
実際の社員のことも知りたい・・・
SNSで調べてみるか。
施設A
SNSあり
施設B
SNSなし
STEP
03
SNSでチェック
施設Aは実際に働く社員の姿や想いが載っていて
私もこの人たちと働いてみたいかも！
施設BはSNSがなくてわからなかった・・・
施設B
× 採用失敗
施設A
LINEで
簡単応募
◎ 採用成功！
STEP
04
応募する
SNSをしていた施設Aが採用に成功！